为促进公司技术人才队伍建设，拓宽公司技术员工晋升通道，日前，福州港马尾港务公司对2009年起试行近2年的《公司职业技能等级聘用暂行办法》从聘用范围、条件、程序、管理等几方面进行了修订和完善。修订后的新办法，突出表现四大亮点：一是聘用范围更广，从原先仅适用港机设备方面的技术员工，扩大到在工程建设、信息技术等方面取得相关资格证书的员工；二是门槛更高，对高级工、技师、高级技师的聘用，从比武、荣誉、带徒、授课等方面提出了更严格的要求；三是提高了技术津贴幅度；四是进一步简化聘用程序。公司借助对制度的进一步完善，更好地为技术员工搭建技能晋级平台，提高员工学习力，提升技术技能水平，为企业发展提供强有力的技术支持和保障。