集团所属企业积极落实内部退养职工收入三年间增长计划_集团新闻

集团所属企业积极落实内部退养职工收入三年间增长计划

日前，集团所属企业积极落实《关于进一步提高内退职工收入、维护职工队伍稳定的指导意见》提出内退职工收入增长三年计划，年初相继对2012年度内退职工收入调整计划作出安排。内退职工人数相对较多的马司、台司、省砂、港工等单位根据企业效益情况，对职工内退后享受的基本薪酬、年终奖、效益奖金等比例进行不同程度的调高，预计今年底内部退养职工平均收入将达到或接近同期本单位在岗职工平均收入70%，为三年内解决内退职工收入偏低问题奠定了较好基础，集团提出的2012-2014年内退职工平均收入分别同期在岗职工年均工资60%、70%和80%目标，有望提前实现。

据统计，2011年底集团在册内部退养职工239人，平均生活费用2.6万元/年。按照今后三年内退职工生活费用增长线目标测算，内退职工人均费用将保持年均增13%以上，企业需累计增加投入1300多万元。