李兴湖总经理出席指导福州港务集团党委教育实践专题民主生活会_集团新闻

李兴湖总经理出席指导福州港务集团党委教育实践专题民主生活会

7月17日，福州港务集团召开教育实践活动专题民主生活会。交通集团李兴湖总经理带领第一督导组成员出席会议进行检查指导。港务集团党委班子全体成员参加会议。

会上，港务集团活动办通报了专题民主生活会会前准备情况和意见建议的整改落实情况，港务集团黄长周书记代表党委领导班子作了对照检查，随后班子成员进行对照检查并逐个开展互相批评。按照“红红脸、出出汗、排排毒”的要求，港务集团党委领导班子及班子成员深入查摆了遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神情况、“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的根源，并提出了努力方向和整改措施。

在认真听取港务集团党委领导班子及班子成员的对照检查后，交通集团督导组组长周志宏同志作了点评，他充分肯定港务集团教育实践活动所取得的成效，指出：作为交通集团系统首家召开专题民生生活会的二级单位，港务集团党委会前认真组织、准备充分；会上班子成员对照检查紧扣主题、突出重点，查摆问题比较准、比较实，相互批评动真碰硬、有辣味；会议气氛好、质量高，达到预期效果，是一次严肃认真、求真务实、民主团结的生活会。

全程参加会议的交通集团李兴湖总经理在会上作了重要讲话，他对第一督导组的点评表示赞同，认为福州港务集团班子的专题民主生活会能够聚焦“四风”，班子及个人剖析比较深刻、互相批评有点辣味，是一次有较高质量的专题民主生活会。会上，李总结合港务集团工作实际，站在交通集团工作大局层面，对港务集团下一阶段的教育实践活动、班子作风建设及当前主要工作任务提出了希望和要求：一是要坚持把学习教育贯穿始终，在认真总结和反思的基础上，要着力提高对企业发展站位和工作大局的认识。二是要认真抓好整改落实和建章立制，注重在活动中解决企业的实际问题。三是要始终坚持高标准严要求，防止闯关、过关、松口气、歇歇脚的现象，善始善终地抓好教育实践活动。四是要坚持两不误、两促进。要以企业的实际业绩、班子的良好作风和领导干部的主动作为来检验教育实践的活动成效。并希望港务集团班子要以这次专题民主生活会为新起点、新契机，进一步提高发展站位认识，牢树做“大港口”、“大企业”的宏远目标，以教育实践活动作风建设成果为保障，深化改革、加快发展，做优做大福州港务集团。