福州港务集团举办人资工作交流暨培训学习会_集团新闻

福州港务集团举办人资工作交流暨培训学习会

为促进集团各级人资工作人员的综合素质提升，增强工作沟通与交流，3月24日，集团举办2021年度第一次人资工作交流暨培训学习会。上午邀请到闽江学院副教授、思蒙企业管理咨询有限公司首席咨询师包久晖老师进行授课，50名来自集团本部及所属单位人资部门的工作人员参训；下午集团人教部与所属单位人资部门长进行工作交流。

集团党委副书记、副董事长罗卫东莅临培训现场并作开班讲话。罗卫东副书记在讲话中强调了企业人力资源管理工作的重要性，肯定了集团各级人资队伍近年来在干部队伍建设、引才留人、提高职工待遇水平、增强职工满意度幸福感、国有企业退休人员社会化等方面做出的努力与成绩，指出了集团人资队伍建设和人力资源管理工作还存在的问题，并对集团各级人资工作人员提出了三点工作要求：一要讲政治，善学习，要抓好政治理论和业务学习，不断提高工作能力、工作效率和工作水平；二要讲规矩，不谋私，要注意人事工作的敏感性，懂规矩讲纪律，做到坚持原则、公道正派；三要讲严谨，重细节，认真工作，切实增强工作责任感。

在随后的培训会上，针对集团人资队伍新人多的现状，包久晖老师为大家作《卓越人力资源管理者必备的专业知识》专题讲座，这是近年来集团开展的第一次系统性人力资源管理人员培训，从人力资源管理发展历史、组织文化与组织结构、薪酬管理与绩效系统、人才培养与引进、培训与开发等方面进行了深入浅出的讲解。与会人员专心听、认真记、用心学，培训取得良好成效。

下午的工作交流会，集团人教部同与会人员分享《2018-2020年应届毕业生薪酬水平及离职情况报告》，报告点明了集团人才工作的现状及问题，并对下一步人才工作开展提出了建议。最后，集团两级人力资源管理部门分别作2021年人资计划及重点工作报告，并在薪酬管理、人才培养、档案管理、培训开发、用工管理、安全管理等方面进行了深入的讨论交流，现场协调解决了部分问题，并为2021年人资重点工作理清了思路。集团人资工作会议计划每季度召开一次，由专业培训和工作交流两部分组成，旨在通过专业学习和工作交流的方式，促进集团人力资源管理者从业队伍的素质提升，并在工作交流中发现问题、解决问题。