近日，马尾港务公司根据新修订的《职业技能等级聘用暂行办法》，开展了新一年度职工技能等级聘用工作。聘用工作引入竞争激励机制，一年一聘，建立起能上能下、优胜劣汰的选聘机制，进一步调动了员工学技术、钻技术的积极性。通过公司职业技能等级资格审查小组审查、拟聘人员名单公示及总经理办公会确认同意后，共聘任3名高级技师、6名技师以及6名高级工，涉及港机设备（管、用、养、修）、工程建设、信息技术等岗位员工。受聘专业技术人员纷纷表示将更加努力工作，认真履行岗位职责，做好传帮带工作，为企业培养更多的专业技术人才。