福州外轮代理公司开展员工思想状况问卷调查_集团新闻

福州外轮代理公司开展员工思想状况问卷调查

5月份，福州外代公司在全体员工中开展了思想状况问卷调查，并对问卷调查结果进行了量化分析，同时将《员工思想状况调查问题结果分析》反馈到各部室，以适时了解员工的真实反映，有针对性地做好改革、发展进程中的员工思想教育工作。
该公司本次调查共收回调查问卷69份。问卷的内容重点在于了解员工对公司经营的现状和未来的信心、公司员工的思想素质和综合服务能力、员工自身价值和个人潜在的发展可能、公司体制改革等各方面。调查结果显示，94%的员工能够了解或部分了解公司的生产经营目标；63%的人对公司的前途充满信心；77%的受调查者认为对公司有归属感；96%的人认为自己的收入位于本地区同行业中上水平；对于公司可能推行的岗位操作量包干而有可能少量出现的无报酬加班，80%以上的员工持肯定态度；在对同事的评价上，大家认为员工队伍目前最缺乏的是主人翁意识、合作意识和危机意识；在对自身的评价上，有10%的人认为还可以增加工作量；53%的认为对自己的岗位感到满意；59%的人认为自己的职位和权力是对等的；在对是收入高还是其他因素吸引员工留在本企业时，绝大多数人认为是“热爱本企业”、“热爱本职工作”和“领导信任自己”；在征求“你对公司实行双置换改革的看法”一栏，80%的员工认为“双置换”是必要的，其中有65%的长期员工认为其是必要的，看来“双置换”得到大多员工的认同。
该公司此次调查采取无记名方式进行，因此，基本上能够真实反映公司目前员工的思想状况，从调查结果分析，公司的职工对公司的各项工作是较为满意的，这从近年来公司职工队伍的相对稳定可以得到验证。调查中反映出的一些带有普遍性的问题，如14%的员工认为“观念尚未跟上时代”等，也已引起公司管理层的重视，并将采取有针对性的措施予以加强和改善。