福州外代规范员工培训工作提升业务技能_集团新闻

福州外代规范员工培训工作提升业务技能

福州外代日前对新员工培训工作作出了规范要求，以确保以传帮带等多种形式的培训达到预期效果，提升员工的岗位技能水平。
随着业务的拓展，该公司近期陆续聘用了一批相近专业的新员工，为促使新员工在有限的三个月试用期内学到更多的知识，该公司一是明确培训责任人，要求由所在部门安排一名有经验、负责任的熟练员工承担具体的培训，其职责是：指导新员工理解掌握本岗位职责及履职方法，教导新员工掌握本岗业务基本知识和相关岗位操作常识，培育新员工良好的职业道德意识和爱岗敬业意识，并对其综合表现作出评定；二是实行了“新员工岗位培训状况记录表”制度，对培训目标、要求和效果按月填报；三是分级实施试用期考核，为正式聘用与否提供翔实依据。