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根据集团干部挂职交流工作暂行规定和工作计划,集团首批干部挂职锻炼的人员遴选及派遣已经结束,相关单位和部门已经制定对挂职干部锻炼的培养计划,并着手实施。首批挂职干部共7人。其中,机关本部到基层挂职3人,基层单位到机关本部挂职4人,主要涉及商务、生产调度、安全管理、企业发展规划、人力资源等岗位,符合集团人力资源建设的专业方向。
这次干部挂职交流得到两级党组织的重视。各单位积极选好推优,职工给予极大关注,积极参与选拔。基层单位推荐了7人,机关推荐了4人,大部分是近几年参加工作的年轻干部,在工作中发挥着骨干作用。为了实现好中选优,集团引入竞争机制,坚持公开透明。组织人事和专业部门成立工作小组,组织模拟招聘,综合考察遴选提出排序名单,集团领导根据考察情况最终确定挂职人员。
挂职锻炼是干部特别是年轻干部展示能力的一个舞台,也是他们成长的一条通道,对于加快干部培养、完善人才选拔机制,增强干部队伍活力,有着积极的意义,集团将持续关注挂职干部培养使用情况。根据计划,今后将继续分期分批地开展干部双向挂职锻炼。 |