福州港务集团党委于2月10日上午召开2022年度党员领导干部民主生活会。福建港口集团党委副书记、副董事长、总经理陈乐章和纪检监察室主任林宇清到会指导。

会议通报了港务集团党委班子2022年度民主生活会会前准备情况及2021年度职工意见建议整改落实情况、2022年度职工意见建议征集情况。

会上，港务集团党委书记、董事长陈剑钟代表党委班子进行对照检查，从带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任等六个方面深入查摆存在问题，深刻剖析根源，明确今后努力方向，一要以学为基，走好赶考之路。要始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事和首要政治任务，全面提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要以干为本，积蓄奋进之力。要坚持稳中求进工作总基调，贯彻新发展理念，融入新发展格局，全面推进集团高质量发展新征程。三要以新为魂，引领发展之变。要在打造新时代党建高地上做好文章，在突出创新驱动上下足功夫，在意识形态向实践转化方面推出实招。四要以实为要，勇担破局之责。要坚持以人民为中心的发展思想，在问情于员工、问需于员工、问计于员工中汲取智慧。五要以严为尺，凝聚清风之气。要聚焦“国之大者”推动政治监督具体化常态化，把负责、守责、尽责体现在全面从严治党各领域各方面各环节。

会上，港务集团党委班子成员逐一进行对照检查，严肃认真开展批评和自我批评，切实达到统一意志、增进团结的目的。

会上，港口集团陈乐章总经理在肯定会议取得成效的基础上，强调要做好民主生活会“后半篇文章”，运用会议成果，推动企业各项工作全面开展，提出三点要求：一是凝心聚力，抓好生产经营，推进各板块协调发展，重点打好集装箱生产翻身仗；二是攻坚克难，抓好项目建设，将今年作为项目建设突破年，重点破解项目推进过程中的老大难问题；三是严管厚爱，抓好人才队伍建设，重点加快年轻、高素质、专业化的人才队伍建设，注重从一线、基层、困难的岗位上提拔使用人才，适应企业发展需要。