集团第二批干部挂职交流正式启动

集团第二批干部挂职交流工作于近期正式启动,在原有规定的基础上为第二批干部挂职交流工作注入了新元素,通过交流形式、岗位需求、知识结构三个方面的改进推动干部双向挂职交流制度的不断完善。新增了平行交流的形式,在基层单位间进行挂职干部的调配,加强基层单位间的人才交流,为基层单位的发展注入了新鲜活力。采用“因岗择人”,有针对性的与岗位需求相结合,既满足了用工需要,又起到了挂职锻炼的效果。采用跨专业的挂职交流方式加强企业专业人才互补,构建知识结构的复合性。