注入新血液，开启新征程

2025年8月20日-8月22日

33名福港新人、3天“沉浸式”培训

启航由校园港湾驶向职业瀚海的梦想之舟

开班寄语

8月20日，福州港务集团有限公司2025年度新员工岗前培训正式开班，集团党委书记、董事长高雨出席开班仪式，娓娓道来讲述集团历史沿革、发展版图、经营现状以及人才培养理念，分享个人在港口行业宝贵的工作经验，同时对福港新人提出殷切期望，希望大家能够坚定信心、扎根一线、锤炼本领，在集团广阔的平台上充分发挥聪明才智，持续努力实现个人价值与梦想，逐步成长为推动集团高质量发展的中坚力量。

职场入门“宝典”

本次培训课程涵盖集团经营现状及发展规划、港口智能化建设、企业文化与职业素养、岗前廉洁与安全教育等内训课程；以及职场心理与情绪测试、新员工职场礼仪与沟通等实用外训课程，全方位助力新员工快速融入福港大家庭、适应角色转变，让福港“萌”新告别“入职懵”。

“反正”都精彩

本次培训特别设置「辩论交流」 环节，邀请集团系统优秀青年员工代表担任辩论导师，帮助福港新人们在辩论中完成一次关于岗位价值与个人成长的思维碰撞，拓宽认知边界，激发成长动能。

新员工想要创造价值，做好小事比想大事更重要（正）

新员工想要创造价值，想大事比做好小事更重要（反）

公司最关键的岗位在业务、一线部门（正）

公司最关键的岗位在后勤职能部门（反）

复合型人才应该先专精岗位（正）

复合型人才应该先轮岗锻炼（反）

如果岗位轮换一天，一线岗比后勤岗更容易适应（正）

如果岗位轮换一天，后勤岗比一线岗更容易适应（反）

新员工成长的关键在于公司培养体系（正）

新员工成长的关键在于个人主动学习（反）

快速破冰“不尴尬”

团建破冰在轻松愉快的氛围中迅速打破距离感，来自各个单位的新员工们迅速凝聚成一个整体，昂扬奋发的精神面貌得以充分展现。

走出去，拓视野

培训组织前往可门港参观学习，实地感受港口运作的高效与繁忙，深入了解港口加速迈向智能化、信息化的建设进程。

走进船政文化博物馆，感受百年船政的辉煌历史与深厚底蕴，引导福港新人们从历史中汲取奋进力量，为福港擘画新征程、书写新篇章贡献力量。