琯头分公司实行干部轮岗制提高综合管理素质_集团新闻

琯头分公司实行干部轮岗制提高综合管理素质

新春伊始，福州港务集团有限公司琯头分公司为加强干部队伍管理，增进各部门间的相互了解和互助协作，决定实行中层干部轮岗制。对各科室负责人进行岗位调换，以提高管理干部的综合素质。同时，针对干部队伍平均年龄偏大、文化程度不高的状况，遵循干部年轻化、知识化的原则，选拔年轻干部充实管理岗位，以培养后续管理人才。至2月底，干部轮岗交接工作已顺利完成。