集团推进人力资源管理信息化（EHR）进程_集团新闻

集团推进人力资源管理信息化（EHR）进程

2008年4月10至11日，集团人教部联合资讯部于闽清大明谷举办了为期两天的人力资源信息系统培训班，集团及下属各单位负责人、相关人员参加了培训。自2002年9月份，集团本部及所属部分单位开始引进朗新劳动人事管理系统，此系统的应用在一定程度上缓解了集团及所属单位人事劳工部门的工作压力，提高了工作效率。近几年来，随着网络信息技术的不断发展，管理信息化的普遍应用及人力资源管理革新的需求，集团劳动人事系统也需要进一步升级改进以便能更好地满足新时期企业管理工作需要，故人教部于2007年下半年引进了金碟人力资源管理信息系统（EHR），包含了组织规划、人事管理、招聘、薪酬核算、社保福利、员工培训等模块，并在各下属单位安装完毕。集团导入e-HR可突破时间限制、空间限制、人数限制，同时缩短作业时间、降低作业成本、提升作业品质，达到信息共享。