近期，福州港务集团组织开展新一轮青年干部挂职交流。此次挂职交流工作自2017年开始酝酿，今年3月正式出台政策与实施方案，期间经过了大量的沟通与协调，工作力度是集团成立以来最大的一次，共选送本部及基层各单位28名青年干部进行横向（基层单位之间）、纵向（本部与基层单位之间）挂职。平均年龄不足30周岁，超过一半为中共党员，挂职岗位覆盖行政、党务、经营、生产、技术等多个类别。

3月29日上午，集团召开挂职干部动员会，集团领导、所属单位主要领导及两级相关职能部门、挂职干部等共52人参会。会上，集团人教部就本次挂职情况和下一步干部培养工作进行说明和布置，挂职干部代表进行了声情并茂的表态。

集团领导对本次挂职交流工作高度重视，集团党委副书记、副董事长罗卫东对青年干部提出三点期望：要珍惜机会、虚心学习，要扎实工作、有所作为，各单位要关心爱护、从严要求。

集团党委书记、董事长陈剑钟指出，青年干部培养是贯彻落实党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、福建省国资委和福建交通集团人才发展战略的重要举措，也是应对集团干部队伍结构老化、人才断层的重要手段，集团上下要有共同的认识；各单位要高度重视，对挂职干部要既关心又严格，各位挂职干部更要珍惜机会、大胆作为。（集团人事教育部）