会议强调，作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。要围绕经营发展工作开展监督，让监督跟着生产走围着效益转；要聚焦工作作风，坚持“三个区分开来”，充分体现严管厚爱；要立足“监督的再监督”，推动职能部门强化监督意识，发挥监管职责，将监督作为动力而非压力。

会议提出，各单位纪检监察机构要立足职能职责，一要持续强化“八小时内外”的教育管理。抓好员工的纪法教育，特别要强化年轻干部、新提任干部、重点岗位干部和新进员工的纪法意识；持续推进集中整治违规吃喝，深化思想认识，聚力狠刹违规吃喝歪风；强调网络不是法外之地，自觉遵规守纪不传谣不信谣。二要围绕企业中心工作强化监督管理。立足“监督的再监督”创新监督“自选动作”，以丰富的监督形式为抓手，促进各类监督贯通协同，有效提升监督质效。三是持续加强纪检监察干部队伍建设。按序时进度推进纪检监察工作任务清单落实，切实提升集团系统内纪检监察干部的政治素养和履职能力。