台源公司完成薪酬制度改革_集团新闻

台源公司完成薪酬制度改革

8月上旬，台源公司制定出台薪酬管理办法，并通过了职代会联席会审议，完成整合后的薪酬制度改革。薪酬制度的统一将促进台源公司管理机构合并设置和员工队伍的进一步融合，推动公司生产经营发展各项工作。

台源公司对统一管理的三家公司原有薪酬体系认真研究、综合考虑，本着“以岗定薪，多劳多得，效率优先，注重公平”的原则，经过近4个月的反复测算、研究、修订和第三方测评及多方征求意见，出台该薪酬管理办法。新的薪酬体系进一步优化了薪酬结构，归并、减少种类繁多的系数、补贴，实现以岗定薪，对公司计时人员和计件人员的工资结构、套改办法等进行了明确的规定。同时加大绩效考核力度，提升管理有效性。