集团出台加强企业人才工作十大措施_集团新闻

集团出台加强企业人才工作十大措施

集团大力实施人才强港战略，努力建设一支适应集团事业发展的高素质港口人才队伍，近期出台了加强人才工作的十大措施。十大措施紧紧抓住吸引、用好、培养三个环节，鼓励人才创新，激活用人机制，在大中专毕业生的引进使用上规定了每年招收的比例原则上不少于在岗职工1％，并对见习期进行调整，根据不同学历档次缩短或取消见习期，确定硕士研究生以上最低月工资标准；组织企业各类人才进行资格、岗位和技能等培训，培养高素质人才，创建学习型组织，并对集团选派参加更高学历培训的职工提高学习费用报销比例；设立集团科技进步奖励基金，对企业突出贡献者予以重奖，对企业高级人才每年安排体检和外出疗休养；改革职称和技术等级管理，建立激励分配机制，推行内部人员竞争上岗，充分发挥人才的主观能动性。这些措施是集团在吸引人才工作上的重大突破，为集团人才可持续开发奠定基础。