福建省港口工程公司建立职工优秀合理化建议奖励制度_集团新闻

福建省港口工程公司建立职工优秀合理化建议奖励制度

福建省港口工程公司为了加强企业管理，加快企业改革改制稳定发展，激励全体职工多提合理化建议，调动广大员工参政议政，献计献策的积极性。从2003年开始，建立了“我为港工发展献计献策”的合理化优秀提案表彰奖励制度。制度规定：1、凡公司员工，就企业改革改制发展稳定、生产经营、工程业务、增收节支、开源节流、安全生产、设备管理维修、人才开发、队伍建设、企业党建、文化等方向提出合理化建议被合理化评议小组（由公司领导组成）采纳者，均可进入评奖范围；2、对高屋建瓴、有价值、有份量、具有普遍指导意义的建议，经各支部评审推荐，由公司合理化建议评议小组审查，确定出奖励名次；3、设立“金、银、铜”三项大奖，金奖1000元，银奖500元，铜奖300元，对组织工作优秀、职工参与面广的部门，评出组织奖若干名，也给予相应的奖励。该制度实施两年来，取得了一定的成绩，大大提升了企业在建港行业中的竞争能力。