集团出台《“十一五”人才资源发展规划》_集团新闻

集团出台《“十一五”人才资源发展规划》

为建设一支适应集团经济发展需要的高素质港口人才队伍，实施人才强港战略，进一步提升集团在我省港口行业中的地位，为建设海峡西岸经济区发挥更大的作用，根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》的精神和控股公的要求，近日集团出台了《福州港务集团有限公司“十一五”人才资源发展规划》。《规划》一共由四个部分组成，分别阐述了集团人才资源现状及面临的问题，人才队伍发展的指导思想、总体目标和需求预测，人才队伍发展的主要任务以及加快集团人才队伍发展的主要措施。在对集团人才资源现状进行分析，明确了人才工作的目标和任务后，《规划》提出了包括每年研究分析一次集团人才状况、每年吸收优秀人才20—50名、进一步完善集团科技进步奖励办法、加大对集团“三高人才”的激励等十条主要实现措施。