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为推动学习实践科学发展观活动的深入开展,12月10日,集团党委召开“解放思想、加快发展”大讨论会议,集团领导、集团管的全体干部、集团学习实践活动办公室成员共60多人参加了会议,控股公司副总经理陈国荣、党群工作部主任罗卫东等莅临会议指导。
这是集团成立以来规模最大、涉及面最广,也是最有深度的大讨论会议。集团下属各单位党政主要领导、集团外派高管和集团本部部门长紧紧围绕学习实践科学发展观的要求,对当前严峻经济形势下企业遇到的突出困难和问题进行了深入分析探讨,并就如何促进思想观念创新,如何突破集团科学发展瓶颈,如何克服体制机制障碍,从各个方面提出了许多很有价值的意见和建议。集团五个专题调研组和党代会、职代会代表巡视组分别在会上通报了各个专题的调研和巡视工作情况。集团开展的“节能降耗人人献计”活动好建议奖的评选结果也在会上进行了通报。
集团党委为开好这次大讨论进行了充分的准备。会前,集团下属各单位已经开展了多种形式的调研、意见征集和大讨论活动,并对查找出来的主要突出问题进行梳理,形成比较集中的意见和建议在集团的这次大讨论会上发表。同时,集团的五个专题调研和两个代表巡视情况通过幻灯片的形式在会上播放,形成更加直观的效果,使大家在大讨论过程中思维相互激荡、相互交流、相互融合,思路不断得到拓宽。虽然会上每个从发言的时间较短,但发表的看法更有针对性,也具有可操作性。
集团党委黄长周书记在会议总结时认为,通过这次大讨论,大家思想进一步得到解放,观念得到进一步更新,并树立了应对当前严峻经济形势,促进集团科学发展的“八个理念”:品牌经营的理念;危机也是重大机遇的理念;“西瓜要抱芝麻要捡”、开源节流的理念;与客户合作共赢的理念;和谐稳定出效益的理念;企业文化促发展的理念;以人为本的理念;“时间就是金钱效益就是生命”的理念。黄书记希望各级领导干部要以科学发展观指导实际工作,运用这次大讨论成果,抓安全、降成本、稳队伍、破难题、谋发展,保证集团各项工作稳步推进。
控股公司副总经理兼集团总经理李兴湖对这次大讨论成效表示充分肯定。他认为这场大讨论既是明年集团工作的务虚会,也是特殊时期召开的集团发展研讨会,大家的发言有见地、有质量,达到了提高思想认识、明确发展思路的目的。会上,李总对集团近期的工作提出了要求:一要切实安排好年底各项工作。抓好生产经营,力争完成今年经济指标;抓好安全,确保各项安全目标的顺利实现;做好工作总结和明年工作部署,重点安排好明年财务预算。二要严格管理,严控成本,做好开源节流工作。2009年管理成本至少要比今年下降15%,这项工作集团本部率先推行,各级领导干部要在节约成本方面要起表率带头作用,上下同心,共渡难关。三要坚持发展,决不动摇。一定要坚定信心,通过发展破解集团前进中的难题;要抓住机遇,合理布局,增强主业发展后劲;要积极融入控股公司的发展大局,善于利用和发挥系统的整体合力和优势,整合内部资源,谋求集团发展新的突破。李总还就江阴4#、5#泊位经营主体的组建、罗源湾北岸码头项目的跟踪、筹东码头后山开发、琯头码头的扩建、台司和港工的发展问题以及福州港客运站改造等集团近期重点工作的推进和落实进行了具体部署。
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