高端物流人才稀缺已成为了物流业升级的障碍_行业动态

高端物流人才稀缺已成为了物流业升级的障碍

随着物流业的迅猛发展，大多数物流企业开始遭遇高端物流人才稀缺的难题。日前，南京某企业计划招聘3位物流专业人才，先后面试了20多位求职者，还是未能物色到“经过正规物流教育、懂行、有操作能力的专业人才”。一位物流公司经理称，“开高薪不是难事，难的是高薪也不一定能找到合适的人。物流业信息化是趋势，物联网的迅猛发展让我们必须寻求大量懂信息化管理、懂供应链管理、懂人力资源管理的高级人才。”智联招聘最新发布的《2010年上半年才情报告》显示，物流高端人才稀缺，企业大打争夺战。智联招聘网高级职业顾问郝建称，以供应链管理职位为例，目前平均一个该职位的申请人数只有28人，即1∶28，同属高端的运输经理主管职位情况也类似，比例为1∶33。此外，物流经理和主管的比例也较低，为1∶44。数据显示，目前中国的物流人才缺口50万，而现在各类大专院校物流专业年培养规模仅在1万人左右，在职人才培养也只有10万人，物流行业仍需要大量人才，其中最缺乏的高级物流人才的需求每年还在以15%的速度增长。目前，随着经济的发展以及物流外包正开始得到制造企业的重视，社会对现代物流的需求促使物流业正加速升级，而目前高端物流人才的稀缺显然已对其形成了障碍.